0
0
இந்தியாவில் AI பயம்! 74% ஊழியர்கள் கவலை! – AI Threat to Jobs
AI Threat to Jobs – செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) அதிவேக வளர்ச்சி மனிதர்களின் எதிர்கால வேலைவாய்ப்புகள் குறித்த பரவலான விவாதங்களுக்கு வழிவகுத்துள்ளது.
AI செயல்திறனையும் உற்பத்தித்திறனையும் மேம்படுத்துவதாக உறுதியளித்தாலும், மனித தொழிலாளர்களை மாற்றுவதற்கான அதன் சாத்தியம் குறித்து அதிகரித்து வரும் கவலை உள்ளது.
கடந்த மாதம், ஐக்கிய நாடுகளின் வர்த்தகம் மற்றும் மேம்பாட்டு மாநாடு (UNCTAD), AI உலகளவில் 40% வேலைகளை வரை பாதிக்கக்கூடும் என்று எச்சரித்தது.
வேலை இழப்புகள் மற்றும் மாறும் பணிகள்
மெக்கின்சி அண்ட் கம்பெனியின் அறிக்கையின்படி, தானியங்கிமயமாக்கல் எவ்வளவு வேகமாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது என்பதைப் பொறுத்து, ஐந்து ஆண்டுகளில் உலகளவில் 400 முதல் 800 மில்லியன் வேலைகள் வரை இடம்பெயரக்கூடும்.
இந்த மாற்றம் சுமார் 375 மில்லியன் தொழிலாளர்களை – உலகளாவிய பணியாளர்களில் 14% – முற்றிலும் புதிய தொழில்களுக்கு மாற கட்டாயப்படுத்தக்கூடும்.
வேலைகளில் தற்போதைய தாக்கம்
SEO.AI இன் சமீபத்திய அறிக்கை, ஆரம்பத்தில் எதிர்பார்த்ததை விட AI இன் தாக்கம் சற்று குறைவாக இருந்தாலும், 14%தொழிலாளர்கள் ஏற்கனவே அதன் தாக்கத்தை உணர்ந்துள்ளனர் என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது.
அமெரிக்க இலாப நோக்கற்ற ஆராய்ச்சி அமைப்பான தேசிய பொருளாதார ஆராய்ச்சி பணியகத்தின் அறிக்கையின்படி , 1980 முதல் அமெரிக்க ஊதியங்களில் ஏற்பட்ட மாற்றங்களில் 50% முதல் 70% வரை நீல காலர் தொழிலாளர்கள் தானியங்கிமயமாக்கலால் மாற்றப்பட்ட அல்லது தரம் குறைக்கப்பட்டதால் ஏற்பட்ட ஊதிய வீழ்ச்சிக்கு காரணமாக இருக்கலாம் என்று கூறுகிறது.
இந்தியாவில் AI வேலை குறித்த அச்சங்கள்
இந்தியாவில் AI தொடர்பான வேலை கவலை அதிகமாக இருப்பதாக ஆய்வுகள் கண்டறிந்துள்ளன.
மைக்ரோசாஃப்ட்டின் வேலை போக்கு குறியீடு 2023 இன் படி, 74% இந்திய தொழிலாளர்கள் AI தங்கள் வேலைகளைப் பறித்துவிடும் என்று பயப்படுகிறார்கள்.
இந்த கவலை இந்தியாவின் பொருளாதார ஆய்வறிக்கை 2024-25 இல் எதிரொலிக்கிறது.
இது AI வளர்ச்சியின் விரைவான வேகம் தொழிலாளர் சந்தையில் அதன் disruptive விளைவுகள் குறித்த கவலைகளை கணிசமாக அதிகரித்துள்ளது என்று கூறுகிறது.
யார் அதிகம் பாதிக்கப்படுவார்கள்?
நீல காலர் வேலைகளை பாதித்த முந்தைய தொழில்நுட்ப மாற்றங்களைப் போலல்லாமல், AI அறிவுசார் தொழில்களை சீர்குலைக்கத் தயாராக உள்ளது, இது இந்த மாற்றத்தின் தாக்கத்தை அதிகம் தாங்கும் என்று ஐ.நா அறிக்கை கூறுகிறது.
மார்ச் மாதத்தில் ET வெளியிட்ட செய்தியில், ஆட்டம் நிறுவனர் அரிந்தம் பால் இந்திய வெள்ளை காலர் வேலைகளில் AI இன் தாக்கம் குறித்து எச்சரிக்கை மணி அடித்ததுடன், அத்தகைய பாத்திரங்களில் 40-50% வரை காணாமல் போகக்கூடும் என்று கணித்தார்.
அரசியல் தலைவர்கள் உட்பட பலர், AI பொருளாதாரத்திற்கு, குறிப்பாக IT சேவைகள் மற்றும் BPO போன்ற துறைகளுக்கு ஏற்படுத்தும் அச்சுறுத்தலின் தீவிரத்தை புரிந்து கொள்ளத் தவறிவிட்டதாக அவர் வாதிட்டார், அங்கு குறிப்பிடத்தக்க பணியாளர் குறைப்பு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
கவலைகளை அதிகரிக்கும் வகையில், பில் கேட்ஸ், சாம் ஆல்ட்மேன் (OpenAI இன் CEO) மற்றும் சுந்தர் பிச்சை (Google இன் CEO) உள்ளிட்ட முன்னணி AI நிபுணர்கள் AI இன் அபாயங்கள் குறித்து ஒரு திறந்த கடிதத்தை வெளியிட்டுள்ளனர்.
அவர்கள் தொற்றுநோய்கள் மற்றும் அணு ஆயுதப் போர் போன்ற பிற பெரிய அபாயங்களுடன் AI அச்சுறுத்தல்களை ஒப்பிட்டு, அவசர உலகளாவிய நடவடிக்கைக்கு அழைப்பு விடுத்தனர்.
ஒரு நேர்மறையான கண்ணோட்டம்
இந்த கவலைகள் இருந்தபோதிலும், பல தொழிலாளர்கள் AI ஐ மிகவும் நேர்மறையான கண்ணோட்டத்தில் பார்க்கிறார்கள்.
ஸ்னாப்லாஜிக் நடத்திய ஆய்வில், 81% அலுவலக ஊழியர்கள் AI தங்கள் வேலை செயல்திறனையும் ஒட்டுமொத்த பணி அனுபவத்தையும் மேம்படுத்துவதாக நம்புகிறார்கள் என்று கண்டறியப்பட்டது.
இந்தியாவில், 74% தொழிலாளர்கள் AI ஐப் பயந்தாலும், 83% பேர் தங்கள் பணிச்சுமையை குறைக்க முடிந்தவரை வேலையை AI க்கு ஒப்படைக்க ஆர்வமாக உள்ளனர்.
உலகளவில் தொழில்களை தானியங்கிமயமாக்கல் தொடர்ந்து மறுவடிவமைத்து வருவதால், இந்த மாற்றத்தின் மூலம் தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் கொள்கைகளை அரசாங்கங்களும் வணிகங்களும் உருவாக்க வேண்டும்.
தொழிலாளர் சக்தியின் தகவமைப்பை வலியுறுத்துவதும், வளர்ந்து வரும் துறைகளில் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதும் AI ஏற்படுத்தும் சவால்களை எதிர்கொள்வதற்கு முக்கியமாக இருக்கும்.
Summary:
The rapid growth of artificial intelligence (AI) is sparking concerns about the future of human employment.
Reports from UNCTAD and McKinsey suggest significant job displacement worldwide in the coming years, particularly affecting knowledge-intensive industries.
While some workers fear AI taking their jobs, others see it as a tool to enhance productivity and reduce workload.
Governments and businesses are urged to develop strategies to support workers through this transition.
