முன்னணி ஐடி நிறுவனம் டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS) நிறுவனத்தில் சமீபத்தில் பல மூத்த ஊழியர்கள் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர். இவர்களுக்கு பணிக்காலத்தைப் பொறுத்து 6 மாதங்கள் முதல் 2 ஆண்டுகள் வரை ஊதியத்திற்குச் சமமான நிவாரணத் தொகை வழங்கப்படுகிறது. ஆனால், அந்த தொகைக்கு வரி விதிப்பு எப்படி இருக்கும்? விலக்கு கிடைக்குமா? என்ற கேள்விகள் பலரையும் குழப்பத்தில் ஆழ்த்தியுள்ளது.
வரிச் சட்டம் என்ன சொல்கிறது?
1961-ஆம் ஆண்டு வருமான வரிச் சட்டத்தின் பிரிவு 17(3)(i)-ன் படி, வேலையிழப்பின் போது கிடைக்கும் நிவாரணத் தொகை “சம்பளத்திற்குப் பதிலாக பெறும் லாபம்” எனக் கருதப்படும். அதனால், அது வழக்கமான சம்பளமாகவே கணக்கிடப்பட்டு உங்களின் மொத்த வருமானத்துடன் சேர்த்து வரி விதிக்கப்படும்.
ஆனால், அனைத்து நிவாரணத் தொகைகளும் முழுவதுமாக வரிக்குட்படாது. சில குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் மட்டும் வரி விலக்கு கிடைக்கும். அதற்காக, நிறுவனத்தின் பணி நீக்கக் கடிதத்தில் சம்பள பிரிவுகள் – விடுப்பு கட்டணம், இழப்பீடு, பணிக்கொடை போன்றவை தெளிவாக குறிப்பிடப்பட்டிருக்க வேண்டும்.
வரி விலக்கு பெறும் வழிகள்
பிரிவு 89 படி, ஒரே நேரத்தில் பெறப்படும் பெரிய தொகைக்கு வரிச்சுமையை முந்தைய ஆண்டுகளுக்கு பிரித்து செலுத்தலாம். இதனால் ஒரே ஆண்டில் அதிக வரி செலுத்த வேண்டிய நிலை குறையும்.
ஆனால், பிரிவு 10(10C) (VRS சலுகை) மற்றும் பிரிவு 89 இரண்டையும் ஒரே நேரத்தில் பயன்படுத்த முடியாது. இதில் ஒன்றை மட்டும் தேர்வு செய்யலாம்.
ஊழியர்கள் செய்ய வேண்டியது என்ன?
பணி நீக்கக் கடிதத்தில் உள்ள சம்பள பிரிவுகள் தெளிவாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
Form 16 (TDS Certificate)-இல் நிறுவனம் சரியான விவரங்களை வழங்கியுள்ளதா என்பதைச் சரிபார்க்கவும்.
நிவாரணத் தொகையில் இருந்து மீதமுள்ள பணத்தை, புதிய வேலை கிடைக்கும் வரை காப்பீடு, குடும்பச் செலவுகள் போன்ற அவசிய தேவைகளுக்காக திட்டமிட்டு பயன்படுத்தவும்.
முக்கிய குறிப்பு
நிவாரணத் தொகை ஒரு பெரிய தொகையாக தோன்றினாலும், வரி விதிப்பு மற்றும் விலக்கு விதிகளை சரியாக புரிந்துகொள்ளாமல் விடுவது கூடுதல் வரிச்சுமையை ஏற்படுத்தும். எனவே, நிதி ஆலோசகர் ஒருவரை அணுகி, உங்கள் வரி கணக்குகளை சரியாக திட்டமிடுவது புத்திசாலித்தனமான முடிவு.
Summary
Several senior employees laid off by TCS and other IT firms are receiving severance pay ranging from 6 months to 2 years of salary.
